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在进入意向岗位后,因岗位的差异化,将会有为期一到三个月的职位考核。此项考核的意义在于:让一名新德甲官网 人更快融入团队,熟悉产品,培养作风,适应环境,规范准则。岗位主管部门将会有完备考核机制,岗位主管需提供考核成绩,人员安排将由人力资源部和主管部门协商决定。

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